Innovative und branchenoptimierte Softwarelösungen
im Personalmanagement.
· praxisorientiert · intuitiv · effizient ·
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Mit AGIL Zeit nutzen Sie ein praxiserprobtes Programm, das sämtliche Anforderungen aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung vereint – benutzerfreundlich, effektiv und immer up to date.
Die perfekte Funktionalität sorgt dafür, dass Sie schnell auf Kundenanfragen reagieren können, nachhaltig Kosten senken und bei der Administration enorm viel Zeit sparen.
GIL TiS ermöglicht erstmals eine automatisierte Erfassung und Verbuchung von Stundenzetteln.
Exklusiv bei der AGIL Software GmbH.
AGIL Cloud 365 ermöglicht es Ihnen, die Anwendung von AGIL Zeit – unserer Softwarelösung für Personaldienstleister – ganz unabhängig von Ort und Zeit zu nutzen. Dafür steht ein eigenes virtuelles Netzwerk in unserem Rechenzentrum für Sie bereit. Nutzen Sie unsere Service-Kompetenz – mit höchster Sicherheit, ohne Kapitalbindung, monatlich anpassbar und dadurch immer exakt auf Ihre aktuellen Anforderungen zugeschnitten.
Setzen Sie auf eine professionelle Software-Lösung, die Sie optimal bei Ihrer Lohnbuchhaltung unterstützt.
Dank der direkten Anbindung an Agil rechnen Sie Ihre Mitarbeiter mit Agenda schnell und effizient ab.
Die Hamann Ingenieurbüro GmbH entwickelt seit 2007 eine Software zur elektronischen Zeiterfassung. Das Unternehmen besteht seit 1991 und bietet kundenindividuell zugeschnittene Softwarelösungen. Auf dieser Basis ist ZES entstanden – Zielbranche für diese Lösung ist die Arbeitnehmerüberlassung, deren speziellen Anforderungen bei der Konzeption der Software in den Vordergrund gestellt wurden.
Der CVlizer ist ein wesentlicher Bestandteil der semantischen Softwarefamilie von JoinVision. Er ermöglicht die Analyse freitextlicher Lebensläufe inklusiver aller zusätzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien. Alle relevanten Informationen werden daraus extrahiert und unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidatenprofil im XML-Format zur Verfügung gestellt. Erfasst werden dabei nicht nur die sogenannten Basisdaten (Name, Adresse, Geburtsdaten), sondern auch Bewerbungsfoto, Berufserfahrungen, Fachkenntnisse (Skills) und Ausbildung. Diese XML-Profile können in jede beliebige Bewerbermanagement-Software integriert und durchsucht werden.